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2009年の総括@shirotter

shirotter — Thu, 31 Dec 2009 07:05:29 +0000

今年一年を振り返ってみると色々と反省すべき点ばかりが思い浮かんできます。

一番の反省点は、今年一年を通してほとんどプログラムを書いていないことです。
春頃から業務で開発とは関係のない仕事がメインになってしまい、また秋にはさらに状況が悪化してしまいました。
とは言っても、やはり自分で業務外にでもまとまった時間を作ってコードを書くという努力を怠った自分の責任が一番大きいです。

腰の重い二人がそれではいけないと二人の目標に沿って命名された本Blogを立ち上げましたが、今は全くその理念に反しています。

他にも色々と反省点はありますが、ほとんどが上記のことに繋がります。
なのでこの部分は猛省しないといけません。

ドラッカーは言っています。
「時間の収支は常に赤字である。だからこそ、一番重要なことを選択し、それを行わなければならない。」と。

プログラマ2年目にして、ほとんどプログラムを書いてないのはかなり問題ですね。
春が来るまでには現状よりは時間の管理が出来る状況にいるはずなので、ここを改善するのが来年の最重要ポイントです。

反省点ばかりが思い浮かぶ中にも、もちろん良かった点もありました。

真っ先に浮かんでくるのが、
「今後目標にすべき人たちとの出会い」です。

優秀な人はもっと前から身近に居ました。
それこそ僕がこの業界に入ったと同時に知り合っています。
そんな身近に居た優秀な人たちももちろん僕の目標の一つです。

今年出会えた目標とすべき人たちは身近に居た優秀な人たちと何が違うかと言うと、僕の未踏の場所で既に歩を進めているという点です。
そしてこの未踏の場所は今の僕の興味が向いてる方向でもあります。
まだまだ関係が密になったとは言い難いのですが、この出会いを最初の一歩を踏み出すきっかけとしたいですね。

ちょっと抽象的な文章で書いてしまいましたが、これが今年一番の自分の中での良いニュースです。

良かった点、悪かった点をいくつかピックアップして箇条書きで書いたりするような2009年まとめも考えてみましたが、ここでは書けない、または書いて見て貰ったところで他の人には価値のないものなども多いので、敢えてそれぞれ1つずつ書いてみました。

これまたドラッカー本からの引用ですが、
「人は自らに求めるものが小さければ、成長しない。他人に求めるものが小さければ、他人も成長しない。」

せっかく二人で立ち上げたBlogだから、kubomaとお互いに価値を高めあうように努力しないといけないですね。

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2009年の振り返りと2010年の目標(@kuboma)

kuborn — Thu, 31 Dec 2009 07:04:49 +0000

kubomaです。
2009年の振り返りと2010年の目標と題して、今年の反省と来年の目標を書きます。
shirotterの分はこちらです。

※kubomaのtwitterとshirotterのtwitter。

2009年の振り返り(KPT)

大きくいうと、問題意識を持ったことは成長であるが、アウトプットが伴っていない。特に習慣化と目標への執念。ということに尽きます。

イベント

転職: 新人の頃から大変お世話になったところから別の企業に転職しました。転職するかどうかはともかくとしても、転職を真面目に考えだすと、様々なことを連鎖的に考えざるを得なくなります。自分は何者になりたいのか、自分の3年後、5年後、10年後の姿は何か、大事なことは何か、その優先順位は何か。こういう人生のポイントを考えざるを得ないという点で、転職を真面目に考えることには大きな意義があります。
sakuttoly.comプロジェクトを始めました: なにか始めなければということでshirotterと始めました。しかしアウトプットが出ていません。色々言い訳したくなることも含め、大きな反省点です。

Keep

何か行動しなければ、変わらなければいけないということを考え始めたこと: 昨年までは、自分が今後どういう方向でやっていくべきか？ということが明確には定まっていませんでした。SI企業でいわゆる上流に行くとか、色々一般的に見られる方向にはあまり楽しみを見いだせそうにありませんでした。その中で色々本を読みました。特にドラッカーとマーケティングの本を読んだことが大きかったと思います。考え方が大きく変わりました(末尾に書籍一覧あり)。また各種のブログやインターネット上の情報からは、書籍と同等かそれ以上に影響を受けたと思います。
技術だけの視点ではなく、どうやってサービスを売るか？ビジネスをするか？ということを考え始めたこと: これも上記と同様です。世の中にはこれらのことをそれこそ死ぬ物狂いで考えている人たちがいると知ったことが、私自身にとって大きな転機となりました。

Problem

Keepの項目はどれも重要なことで、それらを考え始めたことは大変良かったと思っています。
しかし仮説を立て、それを実施し、結果を検証し、次に生かす(改善)というフェーズには入っていません。
これが大きな反省です。
これを成し遂げるには、習慣化が必要だと理解しました。

sakuttoly.comで何らかのサービスを出せていない: そのままです。アイデアは何個かあったのですが、色々言い訳をしてしまい、時間を確保しませんでした。
コードをかく時間を取っていない: これもそのままです。
必要なことが習慣化できていない: 上記すべてそうですが、それ以外にも睡眠時間や運動、英語など常に習慣としてやっておきたいことができていません。

Try

Tryの具体的項目としては上記のProblemの内容となりますが、ここではそれらを実現するためのより具体的な項目を挙げておきます。

毎週/毎月/四半期ごとに振り返り(KPT)を行う。: そのままです。振り返るタイミングを取らないと、チェックができず、軌道修正が困難だと分かりました。
ブログの記事を50エントリー書く。: ほぼ毎週1回の更新が目標となります。

2010年の目標

基本的には2009年のKPTのTryの内容を実行することで、Problemの内容を達成することになります。
ポイントは習慣化と目標への執念です。

2009年に読んで影響を受けた本

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ドラッカー本。言葉の一つ一つが重くのしかかってきます。全ての人に一度読んでみて欲しい本です。

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ドラッカーマネジメントの分かりやすい入門書。どのように変えていくかのイメージ作りに役立つと思います。

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柳井さんの言葉はシンプルで飾りがないが、その分重いです。ドラッカー流でしょうか。

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